香港回應深圳搶人才：大灣區需人才，或形成匯聚效應
香港新聞網11月3日電 香港近年積極搶人才，“一河之隔”的深圳近日亦發布人才新政30條舉措，“更積極、更開放、更有效”搶境內外人才。香港勞工及福利局局長孫玉菡表示，留意到深圳提出的一系列搶人才計劃，認為並不出奇，因為整個大灣區都需要人才發展，香港毗鄰深圳，大家都去搶人才，或因此形成匯聚效應。
（香港中通社資料圖）
孫玉菡在電台節目表示，每個大城市吸引外來人才，必須建基於自己的需要及吸引力。認為香港在“搶人才”方面具備一定優勢，包括制度、教育資源豐富、發展機遇等，這些方面比提供物質資助更有助吸引人才，香港“不用學他人搶人才的優惠方法”。
近日，深圳發布人才新政30條舉措，服務人才方面，不僅提到人才的子女教育，也提到會為人才父母落戶深圳提供便利，與香港各人才計劃受養人只包括人才的18歲以下子女及伴侶不同；深圳亦會為人才配租或配售保障性住房，對租住非保障性住房的人才，按標準發放租房補貼，香港則未有直接房屋津貼，而外地人才的置業印花稅改為“先免後徵”。
（香港中通社資料圖）
被問會否考慮向外地人才提供住房資助時，孫玉菡表示，不打算在此方面提供住屋津貼，形容香港也面對住房壓力，應優先照顧本地人需要。
孫玉菡又提到，高才通絕大多數申請者本身從事金融、貿易和創科，相信他們來港後，大多會投身原來行業。
11月起，高才通計劃合資格大學增至184間，新增8間內地和海外院校，有5間是在QS世界大學排名中，酒店及休閒管理範疇位列前5名、專門提供酒店課程的大學和院校。（完）
